Uso de la prueba de actitudes laborales para medir la satisfaccin laboral
Desarrollado por Max Martin Kostick, la prueba de actitudes laborales se basa en construcciones teóricas desarrolladas por el psicólogo. Esta prueba proporciona a los empleadores y empleados información específica y precisa sobre el desempeño laboral que puede guiar la planificación de la acción. Es útil en todas las posiciones y es igualmente útil para individuos y equipos. La necesidad de completar una tarea representa un sus examina un fuerte deseo de completar una tarea. Puede ser un buen indicador de una insatisfacción relacionada con el trabajo.
evalue MMY
El anuario de mediciones mental es un libro de referencia que proporciona una guía completa para miles de pruebas contemporáneas. Esta guía de referencia proporciona a los consumidores experimentados y novatos información detallada sobre la prueba, su editor y precio. Cada entrada en el MMY contiene una edición de la prueba de un experto líder en el área de contenido. Para ser incluido en el MMY, una prueba debe estar disponible comercialmente, publicada en inglés y nueva en el mercado. Para calificar para su inclusión en el MMY, una prueba debe ser nueva, ampliamente utilizada y tener una documentación sustancial que respalde su calidad técnica.
El anuario de medidas mental se publicó por primera vez en 1938. Dado que los editores del libro cambian de vez en cuando, la información en el anuario es diferente. Las reseñas de la serie MMY pueden no aparecer en las ediciones posteriores. La biblioteca tiene una edición impresa de la serie MMY. Las pruebas en listado de impresión enumeran todas las pruebas disponibles comercialmente. Esta serie de libros fue escrita con un propósito integral en mente.
Escalada
El uso de la escala de la Prueba de Actitudes Laborales (LAT) puede medir la satisfacción laboral de los trabajadores de servicios. La escala LAT consta de 16 ítems que van de bajo a alto. Esta herramienta se ha utilizado para una variedad de fines, desde la segmentación del mercado hasta las evaluaciones del ciclo de vida del producto y la selección de medios publicitarios. En este artículo, exploraremos cómo se puede usar la escala en la práctica.
